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Il modello di riferimento

La filosofia di gestione delle risorse umane di MIVV è orientata alla valorizzazione delle persone che vi lavorano. In questa ottica MIVV assume prevalentemente neolaureati e neodiplomati da far crescere all’interno dell’Azienda e da formare alle diverse professionalità.

In questo quadro, la selezione ha l’obiettivo di garantire la rispondenza dei candidati prescelti al profilo di competenze atteso dai vari ruoli di ingresso.

Fase di reclutamento

Il nostro sito è uno strumento fondamentale per la gestione delle candidature. L’invio della candidatura via internet è quindi fortemente consigliato. Ci sono due modi per candidarsi online: spontaneamente oppure rispondendo ad uno degli annunci presenti fra le posizioni aperte. In entrambi i casi è necessario inviare una email all’indirizzo job@mivv.it con il proprio CV allegato.

L’iter selettivo

L’iter selettivo richiede inizialmente uno “screening cartaceo” (lettura del curriculum e analisi di tutte le informazioni fornite dal candidato nella fase di reclutamento), ed in seguito viene effettuato un primo colloquio di natura attitudinale e motivazionale, finalizzato a verificare il grado di congruenza da parte del candidato tra il profilo professionale posseduto e quello atteso. In tale sede viene effettuata anche una prima valutazione delle conoscenze tecnico-professionali richieste.

Come si compila un CV

Tutte le informazioni presenti nel curriculum vitae devono essere significative e devono descrivere in modo obiettivo le proprie esperienze. Non devono mancare i dati anagrafici e quelli relativi all’istruzione ed ai titoli di studio conseguiti, le eventuali esperienze lavorative, oltre alle conoscenze extra-scolastiche ed extra-professionali. Nel CV deve essere presente l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge n. 196/03.

Per noi di Mivv le risorse umane sono our greatest asset e ad esse dedichiamo specifici programmi di selezione e formazione finalizzati ad assumere nuovi potenziali e ad accrescere le loro competenze. Siamo costantemente alla ricerca di giovani diplomati e/o laureati, che vogliano distinguersi e crescere dando un contributo concreto alla realizzazione dei nostri progetti.

Le principali aree funzionali di inserimento sono:

  • commerciale e marketing
  • produzione e logistica
  • R&D
  • amministrazione, controllo e finanza

A tutti è richiesta la buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi di office automation.

Se vuoi crescere insieme a noi invia il tuo curriculum. Per qualsiasi altra informazione scrivere a job@mivv.it.

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